ניהול ופיתוח עובדים – הרצאות למנהלים מתחילים וותיקים

כל מנהל שיש תחתיו צוות עובדים, צריך לדעת מהי הדרך הנכונה להתנהלות מול העובדים שלו, איך להיות מנהל מצד אחד, לשמור על משמעת והקשבה מצד צוות העובדים, ומצד שני לשמור על תחושה נעימה ואווירה רגועה במקום העבודה בכלל ובינו לבין צוות העובדים בפרט.

בכדי שמנהל לא ישליט דיקטטורה ומשטר אימה על עובדיו מצד אחד, אך יהיה בר סמכות מצד שני, חבר של כולם אך מנהל חזק, עליו ללמוד זאת. אין ספק שבשביל להיות מנהל נדרשים כישורים שונים, כמו ידע והבנה בכל הנוגע לעובדים שלו, איך ליצור אווירה נעימה וחיובית ומאידך להשליט סדר ומשמעת.

מנהלים וותיקים רבים אולי יגידו – "לא, אנחנו לא צריכים הרצאות למנהלים על ניהול ופיתוח עובדים וכדומה". אך טעות בידם ונרחיב על כך בהמשך המאמר.

מנהל מתחיל

כאשר אנחנו מדברים על מנהל מתחיל שזה עתה מתחיל את צעדיו הראשונים בתחום זה, אין ספק שבכדי לעשות את המוטל עליו בצורה מושלמת, הוא חייב ללמוד איך לעשות זאת. עליו לגבש את צוות העובדים סביבו כצוות חזק ומאוחד. צוות שירצה את טובת העסק תחת ניהולו, עובדים שיעשו את עבודתם ואת המוטל עליהם מפיו. מצד שני עליו להתחיל את העבודה באווירה נעימה, ברגל ימין מבלי להשרות אווירה של פחד.

לכן, ההמלצה היא לפנות לקורס ניהול ופיתוח עובדים או לשמוע הרצאות למנהלים מתחילים וותיקים. קראו בהרחבה על סדנאות פיתוח מנהלים!

מנהלים ותיקים

כאמור, גם מנהל וותיק זקוק לעיתים להדרכה בכל הנושא של ניהול ופיתוח עובדים. גם אם הוא מנהל מוצלח וותיק, עדיין המנהל ייתקל בעובד חדש, מרדן מהסוג שהוא לא הכיר, חשוב שידע את הדרך הנכונה לקבל אותו ולהעמידו במקום, בלי פחד.

> מידע מקצועי ופרטים נוספים ניתן לקבל באמצעות אתר https://sagol-lectures.co.il!